בעולם דינאמי ומשתנה נדרשים עובדי ההוראה ללמידה מתמדת על רצף הקריירה שלהם. לפיכך, מערך הפיתוח המקצועי בפסג"ה דימונה יהווה גורם מוביל ובעל ערך בפיתוח עובדי ההוראה ויאפשר להם למלא את תפקידם באופן מיטבי בסביבה חדשנית ומשתנה, תוך הבניה ופיתוח זהותם המקצועית בדגש על הקניה וביסוס של ביטחון עצמי בעבודתם ,פתוח יכולות למידה עם עמיתים ורכישת כלים רפלקטיביים לשיפור עבודתם .
במערך הלמידה ,יתקיימו תהליכים ליצירת "קהילות לומדות" תוך שימת דגש על הזיקה בין תכניות הפיתוח המקצועי לבין השגת התוצאות המצופות .
הערכים המובילים: גמישות ובחירה, אמון ואחריותיות, הידברות, הכלה, רלוונטיות, מקצועיות, שיפור איכות השירות, ניהול ושיתוף בידע.
עקרונות מנחים:
- הרחבת הגמישות ומגוון אפשרויות הבחירה של מורים ומנהלים .
- זירות הפיתוח המקצועי תהיינה במענה לצורכי המערכת היישובית עובדי הוראה ומנהלים.
- מיקוד הפיתוח המקצועי יועבר לבתי הספר.
- יורחבו מגוון המסגרות והמתודולוגיות המשלבות פדגוגיה וטכנולוגיה.
- שימוש בנתונים ובהערכה לשם פיתוח תהליכי למידה –הוראה-הערכה.
- יצירת קהילות למידה ולמידת עמיתים.
- רכישת כלים רפלקטיביים לשיפור איכות ההוראה.
- מדיניות בנושא מורי -מורים והפעלתה.
